7 conseils de recruteur pour intégrer un fonds de Private Equity en stage

1. Façonnez votre parcours pour développer les compétences requises

Parcours académique - La majorité des entreprises accorderont davantage d'importance à vos expériences professionnelles qu'à votre parcours académique, bien qu’un parcours lié à la finance d’entreprise en école de commerce, école d’ingénieur ou à l’université soit valorisé. Ardian étant une société internationale, la langue de travail est l’anglais. Nous demandons donc aux étudiants d’avoir un niveau d’anglais avancé.

Parcours professionnel - Les métiers d’investissement requièrent une combinaison unique de compétences : une forte capacité d’analyse financière pour évaluer les opportunités du marché, des compétences relationnelles pour créer des liens avec les différentes parties prenantes, ainsi que des qualités de rigueur et de recherche constante de l’excellence. Une expérience structurante de 6 mois en M&A, en Transaction Services ou en Private Equity est un prérequis pour une première expérience en Private Equity chez Ardian, car elles vous permettront de développer ces compétences essentielles de manière approfondie.

2. Préparez un CV simple et épuré

Optez pour un format simple. Il est essentiel que votre CV soit clair et que toutes les informations soient lisibles en un coup d’œil. Il est également important d'inclure une phrase d'accroche, en début de CV, indiquant votre disponibilité et le type de contrat recherché. Enfin, faites attention aux fautes d’orthographe, car elles sont rédhibitoires.

3. Renseignez-vous sur nos équipes d’investissement pour cibler votre candidature

Notre organisation est composée de plusieurs équipes d'investissement, chacune avec des activités, des stratégies, des expertises et des types d’actifs distincts. Il est important de se renseigner sur l’ensemble de ces équipes en amont de votre candidature pour identifier le département qui vous intéresse le plus et semble en cohérence avec votre parcours. Les équipes aiment rencontrer des candidats faisant preuve d’une grande curiosité envers leur travail. Aussi, il vous sera demandé de justifier votre choix d’équipe lors de l’entretien. En plus de vous renseigner en ligne, nous vous conseillons d’entrer en contact avec d’anciens stagiaires pour obtenir des informations précises et poser des questions sur les missions du stage. Cela vous permettra également de construire votre réseau dans le secteur et de confirmer votre intérêt pour le métier.

4. Optez pour une tenue classique et professionnelle le jour de votre entretien

Pour donner une bonne première impression, soignez votre tenue le jour de l’entretien. Optez pour une tenue classique et ne tentez pas l’originalité. Mieux vaut prendre le risque de sembler trop sérieux que l’inverse. Nous vous conseillons d’arriver toujours cinq minutes en avance, et si vous deviez être en retard de prévenir votre interlocuteur.

5. Adoptez une posture professionnelle, ouverte et engagée lors de votre entretien

Les premières minutes sont déterminantes, nous vous conseillons de préparer à l’avance un pitch d’introduction d'environ 3 minutes pour vous présenter et décrire brièvement votre parcours. Dans votre récit, vous devez démontrer une logique à ce que vous candidatiez pour ce poste. Le recruteur reviendra de manière plus approfondie sur certains points au cours de l’échange. Préparez-vous à devoir répondre à des questions sur vos anciennes expériences, et votre manière de réagir dans certaines situations. Pour structurer vos réponses et démontrer votre capacité de synthèse, nous vous conseillons d’utiliser des exemples concrets et des méthodes telles que la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour répondre de manière percutante. L’idéal est de réussir à transformer l’entretien en une conversation plutôt qu’une séance de questions-réponses. Restez authentique, gérez votre stress et montrez votre intérêt en prenant des notes.

6. Prévoyez suffisamment de temps pour vous préparer aux entretiens techniques

Tout d’abord, tenez-vous informé de l’actualité financière, notamment celle d’Ardian en regardant l’actualité des fonds de l’équipe pour laquelle vous postulez mais aussi de nos deals les plus récents. Voici les éléments qui sont à connaitre pour bien comprendre un deal – l’acquéreur, le vendeur, la valorisation (si disponible) et le rationnel d’investissement.

De plus, les équipes testeront vos compétences techniques pour s’assurer de votre niveau. Il faut anticiper cette préparation qui peut prendre plusieurs mois en fonction du temps alloué. Explorez notre site pour accéder à des ressources qui vous permettront de perfectionner vos compétences techniques et d'arriver pleinement préparé.e le jour J.

7. Anticiper le fameux « Avez-vous des questions ? »

Poser des questions à la fin d’un entretien démontre votre intérêt pour le poste et l’entreprise, tout en vous donnant la possibilité de clarifier certains points abordés durant votre échange. Préparer certaines questions vous permettra de fluidifier la fin de votre entretien. Par exemple, il peut être pertinent de questionner votre interlocuteur sur l’organisation de l’équipe, la culture de l’entreprise, etc.

Intégrer un fonds de Private Equity est complexe : la concurrence est intense, et les places disponibles sont rares. Pour réussir vos processus de recrutement, il vous faudra vous préparer minutieusement. Nous espérons que notre Resource Center pourra vous aider en ce sens. Bonne chance, en espérant vous voir parmi nos futurs stagiaires !

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