ARCHITECTS OF LASTING CHANGE
Chez Ardian, nous nous définissons comme « Architects of Lasting Change ». Mais qu’est-ce que cela signifie, au juste ? Un architecte allie précision et créativité pour construire des édifices pensés pour durer. Chez Ardian, nous faisons la même chose à travers nos investissements.
Nos experts se concentrent sur l’excellence aujourd’hui, en pensant à l’impact collectif de demain – ils s’investissent pleinement pour bâtir des entreprises pérennes.
Ceci constitue la pierre angulaire qui nous permet de conduire les sociétés de notre portefeuille vers le succès, de créer de la valeur pour nos investisseurs et de faire évoluer la carrière de nos collaborateurs.
Chaque jour, nos équipes s’emploient à créer un impact positif qui résistera à l’épreuve du temps et façonnera le monde qui nous entoure pour le meilleur.
NOTRE FILM DE MARQUE
Architects of Lasting Change
Le nouveau film de campagne d'Ardian raconte notre histoire avec nos propres mots et illustre nos convictions – comment nous embrassons et accélérons le changement, investissons aujourd'hui pour façonner demain, construisons pour durer, et partageons les valeurs.
LA COLLECTION ARDIAN
Donner vie à notre vision
Chaque composition illustre le progrès, mettant en scène un professionnel en mouvement dans un cadre moderne et monumental. Ces visuels placent l’humain au cœur de nos activités.
Guidés par un esprit entrepreneurial, nous avançons avec conviction, déterminés à transmettre un héritage durable.
Architectes d'un changement durable - comment nos valeurs guident-elles notre nouvelle campagne ?
Nos valeurs sont au cœur de la nouvelle campagne. Mark Benedetti, Directeur Général et Stéphanie Grace, Global Head of Brand & Communications, donnent leur vision de ce que signifie être un « Architects of Lasting Change » – et ce que cela présuppose pour l’avenir de la marque Ardian.
Histoires vraies
Frulact, société de notre portefeuille Buyout, illustre cette idée d’adopter le changement.
Nous cherchons en permanence à élargir nos horizons géographiques et à saisir de nouvelles opportunités – Accroître notre développement aujourd’hui contribue à façonner les progrès de demain.
Chez Ardian, nous nous efforçons toujours d’exercer une influence positive, globale et durable dans tout ce que nous entreprenons.
Créer un changement durable nécessite de renforcer les assets dans lesquels nous investissons.
Le partage de la valeur est vital à la fois pour Ardian et pour les entreprises dans lesquelles nous investissons.
Lorsque le changement autour de nous s’accélère, nous cherchons à la fois à en tirer parti et à en faire partie.
RENCONTREZ LES ARCHITECTES D'ARDIAN
La valeur d’Ardian repose sur le talent et l'expertise des Architectes que recrutons. Nous savons que l’initiation d’un changement durable ne peut être réalisée que lorsque notre équipe est responsabilisée, soutenue et solidaire. De cette manière, l'investissement privé devient un puissant vecteur de changement. Faites connaissance avec les Architectes d’Ardian :
Sara Huang
Sara fait partie de l’équipe Secondaries & Primaries au sein du bureau de New York. En tant que cofondatrice de la section new-yorkaise du Ardian Women’s Club, elle a agi pour les collaboratrices féminines en leur proposant des conférences, du réseautage ou encore du mentorat pour leur permettre de développer leur carrière. « Nous devons nous assurer que les jeunes talents que nous recrutons aujourd’hui peuvent construire des carrières durables au sein de l’entreprise et se projeter dans l’avenir ».
Janine Paustian
Janine est Investment Manager au sein de l’équipe Expansion, basée à Francfort. Elle apprécie l’étendue des tâches qui lui sont confiées (de l’analyse financière à la collaboration avec les équipes de direction) ainsi que l’émulation qu’il existe chez Ardian pour encourager d’autres jeunes femmes comme elle à projeter leur carrière dans le secteur du capital-investissement. « Ardian a su très tôt reconnaître l’importance de la diversité des équipes ».
Elimane Ndoye
Ayant rejoint l’équipe Compliance d’Ardian en 2013, Elimane a rapidement assumé des responsabilités supplémentaires à ses fonctions et dirige aujourd’hui une équipe internationale de 20 personnes. Il adhère à la valeur d’excellence d’Ardian, et l’applique au quotidien : « Il s’agit de regarder au-delà de son périmètre au sein de l’entreprise et être force de proposition sur les choses qui pourraient être améliorées. »
Michael Bane
Avec une expérience de plus de dix ans au cœur de l’équipe Relations Investisseurs chez Ardian, Michael dirige aujourd’hui les relations auprès des investisseurs américains, jouant un rôle central dans la culture et la continuité des relations avec les clients basés en Amérique du Nord et en Amérique latine. À quoi attribue-t-il son succès dans la région ? « Aux yeux des investisseurs, le critère le plus important est un solide rendement ajusté au risque. »
Jason Yao
En réalisant des constructions de Lego à l’âge de 10 ans, Jason pensait qu’il pourrait devenir architecte et construire des gratte-ciels.
Aujourd’hui, ses aspirations se sont concrétisées un peu différemment dans son rôle chez Ardian, en ne construisant pas nécessairement des bâtiments, mais en créant des entreprises durables : construire pour durer.
Alexandra Goltsova
En tant que Head of Corporate Development chez Ardian, Alexandra est convaincue qu'Ardian favorise une culture d'entreprise unique, ce qui explique pourquoi elle et tant d'autres membres de l'équipe sont restés si longtemps en poste. Chez Ardian, nous investissons dans notre personnel et dans notre propre avenir. Alexandra incarne les valeurs de dévouement, d'adaptabilité et de résilience qui définissent notre organisation.
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Nous sommes un des leaders mondiaux de l’investissement privé. Nous générons une performance durable à long terme pour l’ensemble de nos parties prenantes.
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