Des stratégies transformantes pour créer des champions mondiaux
Ardian Buyout investit dans des sociétés mid et large cap en Europe et en Amérique du Nord, mettant en place des stratégies de buy-and-build transformantes pour en faire des leaders mondiaux sur leurs secteurs, et les accompagne sur leurs enjeux de développement durable. Dans cette optique, Ardian a développé un nouveau concept Sustainable Buyout, qui inclut une méthodologie unique de mesure d’impact des entreprises, considérant l’ensemble de la chaîne de valeur.
Il s’agit d’obtenir une mesure très précise de la contribution réelle, positive et négative, d’une entreprise aux enjeux sociétaux et environnementaux et d’avoir une vision claire et objective de tous les leviers d’amélioration possibles.
Notre équipe d’investissement est multi-locale et notre stratégie d’investissement est multisectorielle, mais nous avons développé une expertise renforcée dans les domaines tels que l’industrie alimentaire (aliments et boissons, ingrédients, agroalimentaire, sécurité alimentaire), la santé (services des sciences de la vie, produits pharmaceutiques, MedTech), technologie (technologies industrielles, logiciels, commerce électronique, médias et télécommunications) et services (TIC, logistique et automatisation, services d'assurance, ingénierie).
-
13 Mds $
d’actifs sous gestion
-
+ de 100
investissements et plus de 320 build-ups depuis 1997
-
1milliard
à 1,5 milliard d'euros investis ou engagés chaque année
Florida Food Products, le principal fournisseur d'ingrédients naturels et Clean Label de l'industrie agroalimentaire
Découvrez comment Florida Food Products (FFP) améliore les produits que nous consommons avec Jim Holdrieth, Président de FFP et Pavan Kumar Soma, Directeur R&D chez FFP.
L'équipe
L’équipe d’Ardian Buyout compte 60 professionnels de l’investissement basés à Paris, Francfort, Milan, Madrid, Londres, Luxembourg et New York.
Nous continuons à renforcer notre équipe et à promouvoir de jeunes professionnels talentueux. Aujourd'hui, la moitié de nos Managing Directors ont moins de 40 ans, et la proportion dans cette tranche d'âge va augmenter.